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丰彩投资集团召开储备干部述职会
发布时间:2019-03-31     阅读:235

为全面提升公司基层管理人员的管理能力、经营与业务能力,选拔优秀的综合性管理人才。3月29日下午,湖南丰彩投资集团在总部大会议室顺利召开了2019年第一届储备干部述职会。

集团董事长齐济平、副总经理王炬、标超部长李军松、人资部长符丽蓉、营销部长傅明杰、招商部长陶然、办公室主任部先海、采购副部长张玲玲以及30位储备干部出席了本次述职会,会议由人资部阳晶晶主持。各储备干部结合自己的学习与工作体会,围绕岗位职责、职业发展规划等方面做了精彩的演讲。参会领导认真听取了述职演说,并就储备干部仪表仪容、汇报内容等进行了测评。

标超部长李军松认为管理者应具备五大能力:一是具备良好的沟通能力与沟通技巧,二是具备全面的管理与专业技能,三是拥有高情商与高智商,四是具备德才兼备的优良品质,五是要有坚定不移的信念。

集团董事长齐济平对储备干部加入丰彩集团表示了热烈的欢迎,同时对大家寄予了厚望。希望大家能总结经验、少走弯路,做好职业规划,尤其是新入职员工更要明确自己的职业规划。他强调,一是要制定好人生目标,避免误入歧途、虚度人生。人力资源部要帮助员工制定职业规划,不断挖掘员工的内在潜力,激励其进步。二是要根据不同的人生阶段制定有针对性的职业规划,准确、客观地制定短期、中长期的职业目标,不断地加强学习,更要持之以恒地坚持下去。三是职业规划并不是简单地跳槽、涨工资这些问题,而是要如何合理地设定有操作性的职业规划。大家要主动与人力资源部多沟通,与上级领导多沟通,规划好职业生涯,不要被社会迷惑了双眼,要控制好自己的欲望。四是作为员工以及者管理者,必须具备吃苦耐劳的精神,多一分努力,少一些埋怨。要在团队中找准自己的角色和定位,增加自己的不可替代性,不断提升自己的社会价值。

集团董事长齐济平最后勉励大家:成功的基础是要有严格的自律,高强度的付出,持之以恒的坚持!人生路漫漫,只要能坚持就能成功!。



























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